Τέθηκε σε ισχύ μετά τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως ο κανονισμός για την «5ήμερη άδεια μετ' αποδοχών σε εργαζόμενους των οποίων οι σύζυγοι γέννησαν», που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός Αχμέτ Νταβούτογλου στο πλαίσιο του Σχεδίου Δράσης για την Προστασία της Οικογένειας και της Δυναμικής Δομής του Πληθυσμού. . Με την τροποποίηση που έγινε στον Εργατικό Νόμο 4857, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα πέντε ημερών άδειας μετ' αποδοχών σε περίπτωση που η σύζυγός του γεννήσει. Στο ο νόμος.
Η άδεια μητρότητας φτάνει έως και 7 ημέρες
Σύμφωνα με τον κανονισμό, στην 5ήμερη άδεια δεν θα περιλαμβάνονται τα Σάββατα, οι Κυριακές και οι επίσημες αργίες. Ως εκ τούτου, η άδεια μητρότητας μπορεί να παραταθεί σε 7 ημέρες και μερικές φορές ακόμη περισσότερο με την προσθήκη των αργιών.
Ο κανονισμός αναφέρει επίσης ότι «για τη θεραπεία παιδιού με αναπηρία ή χρόνια πάθηση τουλάχιστον 70 τοις εκατό, χορηγείται εντός ενός έτους άδεια με αποδοχές έως δέκα ημέρες, είτε χύμα είτε τμηματικά, υπό την προϋπόθεση ότι χρησιμοποιείται μόνο από έναν από τους εργαζόμενους γονείς, με βάση την αναφορά ασθενείας».
